就職や転職をしたのはいいけれど、会社の内容がイメージしていたものと異なっているとい場合もあるかと思います。もちろんイメージと違っていても、その会社で努め続けることはできますが、心の中では、こんなはずじゃなかったという気持ちが徐々に大きくなってしまい、納得いかないという方も多いのではないでしょうか。また、イメージと違ったことで、残念ながら入社することができた会社を辞めてしまうという方も少なくありません。

しかし、一度会社を辞めてしまいますと、なかなか新しい会社に就職することができないという現実もあります。そういったことがないように最近では、試職という制度を採用している会社が存在するようです。試職とはどのようなものかといいますと、決められた期間その会社で働いてみて、自分にその会社があっているかどうか判断した後に、採用を決定するという方法です。もしも、試職をした後に、自分に合っていない会社だと判断することができたら、就職することをやめることができます。企業側も、就職や転職をして間もない社員が急にやめてしまうのは、非常に困ってしまうことなので、このような制度を採用するようになったそうです。しかし、このような制度があることで、就職希望者も、転職希望者もより好みの会社を選ぶことができるので、長くひとつの会社に勤めることができるようになりよいのではないでしょうか。もしよかったら参考にしてください。

• 岸田 中間層